作為一家遊戲公司，我們致力於建立一個多元化的職場:
- 尊重與平等：我們重視每一位同仁的價值和貢獻，無論其國籍、種族、性別、宗教、文化、年齡等不同。我們致力於創造一個尊重和平等對待的職場環境，並確保每個人都能夠在這裡感到安全和受到尊重。
國籍
| 112年人數 |
人數 |
百分比 |
| 本國籍 |
491 |
98.59% |
| 外國籍 |
7 |
1.4% |
性別
| 112年人數 |
人數 |
百分比 |
| 男性 |
312 |
62.65% |
| 女性 |
186 |
37.35% |
年齡
| 112年人數 |
人數 |
百分比 |
| 21~30 |
117 |
26.07% |
| 31~50 |
366 |
72.30% |
| 51歲以上 |
15 |
1.43% |
-
多元化的招聘和晉升：我們堅信多元化的團隊能夠帶來更廣泛的視角和創意。因此，我們視職務需求招聘多元化的人才並提供平等的晉升機會，確保我們的團隊能夠依據不同背景和經驗的多樣性讓人才適才適用。
-
包容性與多樣性：我們致力於創造一個包容性、多樣性的工作環境，鼓勵同仁分享自己的觀點、經驗和意見。我們重視開放的溝通和建設性的反饋，並致力於消除歧視、偏見和欺凌行為，以確保每個人都能夠自由表達自己。我們珍視文化多樣性，並尊重不同文化背景和價值觀之間的差異。我們鼓勵成員互相學習、交流和分享各自的文化特色，從而豐富我們的團隊和產品。
- 我們善盡社會責任，優於法令聘僱身心障礙人員，公司聘僱視障按摩師提供員工按摩服務，環境清潔員打掃辦公環境。並且保障身心障礙人員就業機會及與正職同仁一樣福利。
身心障礙
| 112年人數 |
人數 |
百分比 |
| 身心障礙 |
應晉用人數 |
4 |
0.81% |
| 實際晉用人數 |
4 |
0.81% |