健康服務
身心理健康支持
身體面：員工健身房及按摩服務給員工工作之餘可兼顧身體健康。
這些服務可以全面提供身心理健康支持。我們致力於建立一個支持性和關懷的工作環境，以幫助員工在工作中保持身心健康。
健康促進活動
員工社團間康活動(籃球社、羽球社、體適能社….)等運動活動。
呵護健康的福利規劃與設施
員工休閒健身中心(含淋浴間、哺乳室、按摩室、專聘視障按摩師、健康瑜珈課程、專聘護理師、年度優質健康檢查。)
成效：
員工醫護照顧統計自111年1月1日至12月31日止，共執行 778 次：其中包含一般檢測 213 次，醫護諮詢 524 件，簡易治療處理 41 件，重大救護 0
件。
聘任心理補導老師，心理諮商每月一次每月9人，111年度達108人次。
因應covid-19疫情變化，關心保護員工身心健康:
- 實施 covid-19 疫苗施打假，每次施打給假一日，111年度施打給假500人天。
- 因應疫情變化，為保護員工身心健康，4月初起實施在宅工作近3個月。
- 提供疫苗快篩試劑，協助員工自我檢測。關心員工身心健康。
- 為保障員工權益及維護員工健康，今年度健檢費用擴大實施。
| 項目 |
2022 年度 |
2023 年度 |
| 1.一般檢測 |
213 人次 |
135人次(至12/31止) |
| 2.醫護諮詢 |
524 件 |
147 件 |
| 3.簡易治療 |
41 件 |
28 件 |
| 4.重大救護 |
0 件 |
3 件 |
| 5.心理諮商 |
108人次 |
108人次 |
| 6.covid-19 疫苗施打假 |
500人天 |
492人天 |
| 7.在宅居家工作 |
4月初起，實施在宅工作近3個月 |
71% |
持續改進：
我們將定期評估和審查職業安全衛生相關訓練計劃的有效性，並根據反饋和評估結果進行持續改進。我們將聆聽員工的意見和建議，不斷提升我們的照護和支持措施，確保員工的健康和安全得到有效保障。
我們致力於維護員工的健康與照護以及職場安全。透過職業安全衛生相關訓練、安全巡查和風險評估、心理健康支持和健康促進活動，我們致力於建立一個安全、健康和支持性的工作環境，讓員工能夠在良好的條件下工作並實現個人和職業的發展。我們將持續改進我們的職業安全衛生措施，以確保員工的福祉和照護得到最大程度的關注和保障。