健康服務
身心理健康支持
我們重視員工的身心理健康，因此除了提供員工健身房及按摩服務，工作之餘可兼顧身體健康，此外也提供心靈雞湯一對一提供心理輔導服務，另外有聘請護理師可供員工健康問題諮詢及建議。
我們致力於建立一個支持性和關懷的工作環境，以幫助員工在工作中保持身心健康。
健康促進活動
我們鼓勵員工參與健康促進活動：
社團間康活動(籃球社、羽球社、體適能社….)等運動活動。
這些活動有助於提高員工的健康意識和生活品質，並促進工作和生活的平衡。
健康的福利規劃
員工休閒健身中心(含淋浴間、哺乳室、按摩室、專聘視障按摩師、健康瑜珈課程、專聘護理師)。
成效：
員工醫護照顧統計自114年1月1日至12月31日止，共執行218次醫護行為：其中包含一般檢測 28 次，醫護諮詢 148 件，簡易治療處理 42 件，重大救護 0 件。
- 依據職場工作屬性、健檢異常統計、當年度社會環境重大健康議題等參考來源，辦理健康促進講座，以促進同仁健康認知。
- 每年公司嚴選專業健檢中心，設計多種健檢方案，並提供公假一天，得以享受適合且舒適的健康檢查服務，健檢後還有醫師諮詢，使員工更清楚健檢數據的意義。2025年員工健檢參與率超過77.5%，整體滿意度超過93%。
為關心員工健康並有效預防三高（高血壓、高血糖、高血脂）、肥胖等慢性病防治相關問題，公司採取多項具體措施，致力打造健康職場環境：
1.年度健康檢查：公司每年安排全面健康檢查，涵蓋三高相關指標，確保員工能及早掌握自身健康狀況。
2.數據分析與追蹤：將健檢後三高異常作統計報表，彙整員工健康數據，協助識別潛在風險，並作為健康管理政策參考。
3.專業醫師諮詢：健檢後安排專業醫師一對一諮詢，針對三高異常員工提供個人化建議，促進健康改善。
4.健康講座與宣導：定期舉辦健康講座，邀請專家分享健康知識，推廣健康飲食與運動習慣，提升員工健康意識。
5.員工訂餐系統並有數家健康餐盒供同仁選擇吃得健康。
實施成效：透過上述措施，員工對三高的認知有所提升，公司將持續穩健推行現有措施，包括年度健檢、醫師諮詢及健康講座，確保員工健康管理工作的連續性與穩定性。
- 為體恤員工，如有特殊需求(例家庭照顧、身體不適…..)可申請在宅工作，減少往返交通的舟車勞頓。
| 項目 |
2025 年度 |
| 1.一般檢測 |
28 人次 |
| 2.醫護諮詢 |
148 件 |
| 3.簡易治療 |
42 件 |
| 4.重大救護 |
0 件 |
| 5.心理諮商 |
108人次 |
| 6.在宅居家工作 |
209人提出申請 |
持續改進：
我們將定期評估和審查職業安全衛生相關訓練計劃的有效性，並根據反饋和評估結果進行持續改進。我們將聆聽員工的意見和建議，不斷提升我們的照護和支持措施，確保員工的健康和安全得到有效保障。
我們致力於維護員工的健康與照護以及職場安全。透過職業安全衛生相關訓練、安全巡查和風險評估、心理健康支持和健康促進活動，我們致力於建立一個安全、健康和支持性的工作環境，讓員工能夠在良好的條件下工作並實現個人和職業的發展。我們將持續改進我們的職業安全衛生措施，以確保員工的福祉和照護得到最大程度的關注和保障。